Стратегия

Приверженность принципам устойчивого развития – неотъемлемая часть финансовой стратегии компании

Двое детей держатся за руки и идут по травянистому полю с деревьями на заднем плане под ясным голубым небом.
Маттиас Бернингер

Bayer ставит перед собой амбициозную цель: «Мир без болезней и голода», в рамках которой компания стремится обеспечить доступ к продовольствию и качественной медицинской помощи для всех жителей планеты без ущерба для окружающей среды. В достижении этой цели мы руководствуемся нашей миссией Science for a better life (Наука для лучшей жизни). Стратегия в области устойчивого развития – одна из четырех ключевых направлений работы концерна – призвана находить решения для важнейших вызовов нашего времени и таким образом оказывать положительное влияние на общество силами нашей компании и нашего бизнеса. Мы стремимся обеспечить инклюзивный экономический рост, одновременно сокращая экологический след нашего бизнеса в рамках всей цепочки создания ценности. Мы твердо убеждены, что экономический рост и устойчивое развитие должны быть неразрывно связаны, поэтому устойчивое развитие является ключевым компонентом нашей бизнес-стратегии», – сказал Маттиас Бернингер, руководитель по корпоративным связям, науке и устойчивому развитию Bayer.

 

Климатические изменения, нехватка водных ресурсов и потеря биологического разнообразия относятся к числу наиболее острых глобальных проблем современности. На протяжении многих лет человечество потребляло больше природных ресурсов, чем наша планета способна воспроизвести, что, безусловно, негативно сказывается на окружающей среде. Такое расточительное отношение к природным ресурсам также наносит вред здоровью людей и ставит под угрозу обеспечение доступа к продовольствию для растущего населения Земли. Одновременно с этим наблюдается рост бедности, неравенства, болезней и голода. Во многих частях мира здравоохранение все еще доступно только состоятельным слоям населения.

 

Будучи глобальной компанией с экспертизой в области здравоохранения и сельского хозяйства, Bayer содействует поиску надлежащих решений в ходе своей коммерческой деятельности.

 

Интеграция устойчивого развития на всех уровнях управления

Устойчивое развитие лежит в основе нашей стратегии, нашей деятельности и наших корпоративных норм, регулирующих правила ведения нашего бизнеса. Все дивизионы компании придерживаются принципов устойчивого развития, чтобы оказывать положительное влияние на общество и тем самым открывать новые перспективы роста для нашей компании. Ориентация концерна на устойчивое развитие закреплена в обычаях делового оборота, в которых принципы социальной вовлеченности Bayer (BASE) играют решающую роль. Независимый совет по устойчивому развитию, состоящий из независимых экспертов, консультирует компанию по всем вопросам устойчивого развития.

 

Нашим продуктам и решениям уже доверяют более 1 млрд людей по всему миру. И теперь мы инвестируем в дальнейший всесторонний рост, чтобы обеспечить положительные изменения для еще большего числа жителей планеты. Для этого мы установили четкие цели в области продовольственной безопасности, здравоохранения и снижения воздействия на окружающую среду, которые мы планируем достигнуть до 2030 года.

 

Включение целей устойчивого развития в стимулирующие выплаты руководству

Мы хотим, чтобы наша деятельность оценивалась исходя из эффективности достижения наших обязательств в области устойчивого развития. Поэтому цели устойчивого развития были включены в процессы принятия решений в компании, а также являются неотъемлемой частью системы выплаты вознаграждений всем руководящим сотрудникам, в том числе правлению концерна. Выполнение этих целей, а именно, «100 миллионных» целей и целей в области защиты климата, подтвержденных организацией SBTi («Инициатива: Цели, установленные наукой», т.е. достижение наших ключевых показателей эффективности составляет 20% от суммы долгосрочного вознаграждения руководства. Bayer является одной из первых производственных компаний в мире, установившей поддающиеся оценке целевые показатели в области устойчивого развития, которые составляют значительную долю в долгосрочном вознаграждении ее руководящих сотрудников.

 

Ведение диалога

Диалог и взаимодействие со всеми заинтересованными лицами имеют важнейшее значение для нас, потому что только вместе мы можем определить основные глобальные проблемы и возможности для перехода к устойчивому обществу. Не случайно 17-я цель устойчивого развития ООН – это «Партнерство в интересах устойчивого развития». Мы стремимся внести свой вклад в данный процесс. Поэтому мы активно участвуем в различных обсуждениях и дискуссиях.